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Zur Unterstützung unserer Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

New Business Manager (w/m) am Standort Köln oder Berlin

Ihre Aufgaben im Detail:

  • Aktive Markt-/Medienbeobachtung zur Identifikation von Neugeschäfts-Chancen
  • Aktive Beobachtung relevanter öffentlicher Ausschreibungen
  • Planung, Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Lead-Generierung
  • Ausrichtung bestehender Marketing & PR-Maßnahmen auf Neugeschäftsziele
  • Bewertung und Bearbeitung von Kundenanfragen
  • Interne Koordination der Bearbeitung von Neugeschäfts-Chancen
  • Koordination der Bearbeitung internationaler Neugeschäfts-Chancen mit anderen Interbrand Offices
  • Erstellung von Präsentationen
  • Planung und Durchführung von Kundenterminen
  • Monitoring der Neugeschäftsaktivitäten (Lead-Generierung und -Konvertierung)
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung des Neugeschäftsansatzes (inkl. Erstellung von Potenzialanalysen)
  • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen
  • Praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich New Business bzw. Business Development in einer Marken-/Marketing-/Kommunikationsberatung bzw. -agentur
  • Hohe Kundenorientierung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Mac / MS Office Kenntnisse, insbesondere sehr gute Kenntnisse in MS Powerpoint und Excel

Zudem zeichnen Sie sich aus durch:

  • Neugier und Leidenschaft zum Thema Marke & Marketing
  • Schneller Denker mit rascher Auffassungsgabe und konzeptionellen Fähigkeiten
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (schriftlich und verbal)
  • Ausgeprägte Vertriebsorientierung
  • Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert, verständlich und didaktisch darzulegen
  • Umsetzungsstark
  • Guten Überblick über die Entwicklung im deutschen Markt
  • Teamorientierung, Selbständigkeit, Belastbarkeit
  • Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Engagement und Leistungsbereitschaft
  • Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick
  • Starke Serviceorientierung
  • Vertrauenswürdigkeit und hohe Loyalität

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Projekte
  • Motivierende Arbeitsatmosphäre
  • Internationales und qualitativ hochwertiges Arbeiten
  • Eine Vielfalt an motivierten und motivierenden Kollegen
  • Flache Hierarchien
  • Weiterbildung und Weiterentwicklung im Rahmen der Interbrand Academy, des monatlichen
  • ‚K-Talk’ und der ‚Suppenpräsentation’
  • Regelmäßige Teamevents
 
Interesse?
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne Ihr Talent, Ihren Enthusiasmus und Ihr Engagement bei uns einbringen möchtest, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! 
Bitte senden Sie diese an: cee-jobs@interbrand.com
Bei Fragen zur Position oder zum #LifeatIB stehen wir selbstverständlich auch gerne telefonisch unter der 0221 / 951 72 -155  zur Verfügung. Deine Ansprechpartnerin ist Anna Jansen, Human Resources Manager.